Training en begeleiding op maat

Leidinggeven

Een open en ondersteunende relatie tussen een leidinggevende en zijn medewerker heeft een groot effect op ieders welbevinden. De relatie die een leidinggevende met zijn medewerker aangaat heeft directe invloed op diens motivatie en werkprestaties. 

Agora kiest in de vorming ‘leidinggeven’ voor situationeel leidinggeven van Hersey en Blanchard. Dit wil zeggen dat de leidinggevende zijn stijl aanpast aan de taakrijpheid van zijn medewerker. Taakrijpheid staat voor de bereidheid en bekwaamheid die een medewerker heeft om taken uit te voeren. 
 

DOELSTELLINGEN

Op niveau van de leidinggevenden

  • leidinggevenden bekwamen zich in het inschatten van de taakrijpheid van hun medewerkers 
  • leidinggevenden bekwamen zich in het hanteren van de vier stijlen van situationeel leidinggeven: instrueren, coachen, overtuigen en delegeren
  • leidinggevenden leren inschatten welke stijl gepast is
  • leidinggevenden kunnen flexibel omgaan met de verschillende stijlen van leidinggeven

Op niveau van de organisatie

  • de gemotiveerdheid bij de medewerkers stijgt
  • de medewerkers werken efficiënter
  • de productiviteit stijgt

Offerte aanvraag

Ik wil graag meer info over deze opleiding